HR Experte Kompetenzcenter Zentrale (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d)

REWE Group

Logo REWE Group
Stellenart:
Vollzeit
Arbeitgeber:
REWE Group
Arbeitsort:
50667 Köln
(Nordrhein-Westfalen)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 901778

Was wir zusammen vorhaben:

Wir entwickeln in vielschichtigen Projekten zukunftsorientierte und zielgerichtete HR-Konzepte und Strategien für den Bereich Handel Deutschland Zentrale sowie die Holding-Bereiche der REWE Group.
Du unterstützt dabei im Team People Management and Projects das HR-Kompetenzcenter und die HR-Leitung mit deiner Expertise bei HR-Themen rund um den Schwerpunkt Compensation & Benefits, bei HR-IT-relevanten und abrechnungstechnischen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Betriebsratsgremien.
Du bereitest zudem die praktische Umsetzung vor, begleitest diese mit den HR-Partner:innen sowie weiteren Schnittstellen und förderst den fachlichen Austausch zur Optimierung der Prozesse und der Gestaltung von Standards.

Bitte beachte, dass es sich hier um eine Teilzeitstelle handelt mit einer maximalen Wochenstundenzahl von 30h.


Was du bei uns bewegst:

  • Du gestaltest, initiierst und implementierst zentralspezifische Initiativen, Konzepte und Programme in enger Abstimmung mit den Anforderungen der jeweiligen Schnittstellen für den Betreuungsbereich mit ca. 4.000 Führungskräften und Mitarbeitenden.
  • Du definierst und vertrittst weitere zentralseitige Anforderungen in entsprechenden übergreifenden Konzern-Projekten und befindest dich in regelmäßigem Austausch und in Abstimmung mit Expert:innen und Stakeholdern.
  • Du berätst umfassend und unterstützt zielgerichtet die zentralen HR-Partner:innen sowie die HR-Leitungen zu spezifischen Themen, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits.
  • Du wirkst mit bei der Konzeption und Implementierung von Vergütungs-, Benefit- und Bewertungssystemen, wie zum Beispiel im Rahmen der Umsetzung der Anforderungen der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz.
  • Du bist Process-Owner für die Gehaltsüberprüfungsprozesse der Zentrale.
  • Du bist versiert in der...
Anzeige vom 21.05.2025

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